עוד עולה מנתוני סיבוס ו- freefit, כי עם בואו הרשמי של הקיץ, הפעילויות המועדפות בימים אלו על עובדי חברות, הן פעילויות באוויר הפתוח. מכוני כושר ובריכות שחייה נהנים מהביקושים הגבוהים ביותר עם 50%, גלישת סאפ 20%, גלישת גלים 15%, פעילות של אמבטיית קרח שצוברת תאוצה ופופולאריות עם נתח של 10% וקיר טיפוס outdoor 5%.
באופן כללי, לכל אורך השנה, פעילויות הכושר והספורט שעובדי חברות, משתמשי סיבוס הכי אוהבים, הן:
פילאטיס/פילאטיס מכשירים 40%, חדר כושר וסטודיו 35%, אימוני כוח 10%, יוגה 8% ובריכת שחייה 7%.
עוד עולה מהנתונים כי, לקוחות סיבוס הכי אוהבים להתאמן באמצע השבוע:
בימי ראשון עד חמישי מתאמנים בממוצע כ- 16% לעומת 9.2% בלבד בימי שבת. השעות המועדפות הן: שעות אחה״צ והערב עם כ-40% יותר אימונים בין השעות 18:00-21:00 מאשר בשאר שעות היום.
בערים הגדולות מתאמנים יותר! 5 הערים הספורטיביות ביותר הן:
ת״א בפער מכל היתר עם 31.11%, ראשל״צ 5.56%, חיפה 4.67% , הרצליה 4.14%, הוד השרון 2.77%.
מאז השקת שיתוף הפעולה בין סיבוס החברה המובילה בישראל בתחום ההטבות לעובדים, שהשיקה לפני כחצי שנה ארנק דיגיטלי לעובדים, המציע בין היתר פעילויות כושר ופנאי באמצעות אפליקציית freefit, הצטרפו מאות חברות, תאגידים וארגונים לארנק הדיגיטלי של והרחיבו באמצעותו את תקציבי הרווחה של עובדיהם בעשרות אחוזים. חברות אלו מבינות, כי במיוחד בתקופה מאתגרת, השקעה ברווחת העובדים היא לא רק צעד אנושי – אלא גם מהלך אסטרטגי שמסייע בשמירה על חוסן ארגוני. כבר היום 19% מהעובדים בענף ההייטק מקבלים מהמעסיק שירותים נוספים כמו תמיכה נפשית ו-10% מעובדים בסגמנטים אחרים.
מיטל שחם, סמנכ״לית השיווק והמוצר של סיבוס, ציינה:
״הנתונים שאנו מפרסמים היום, הפתיעו גם אותנו. ממש עם סיום המערכה מול איראן, היה זינוק אדיר בכמות המימושים של עובדי חברות, ובמיוחד בפעילויות Outdoor שהדגישו את הרצון העז להשתחרר ולהתאוורר ועד כמה העובדים מחפשים לשמור על אורח חיים ספורטיבי ואקטיבי. מאז השקת הארנק הדיגיטלי וככל שהמלחמה מתארכת, אנו חווים מחודש לחודש הצטרפות גדולה יותר של חברות שמחפשות להרחיב לעובדיהם את השימוש בתקציב הסיבוס ולהעניק להם מעטפת שירותים מלאה כמו פעילויות ספורט ופנאי, ייעוץ ותמיכה נפשית וזוגית. גם העובדים שבעבר הסתכלו רק על תלוש המשכורת ותקציב הסיבוס, היום כבר נותנים משקל גדול לא רק לגודל תקציב הסיבוס עבור ארוחת הצהריים אלא גם להגדלתו עבור שירותים נוספים״.
יהונתן לי, מנהל פעילות freefit, ציין:
״שמחנו מאוד לראות שמשתמשים רבים בוחרים להשקיע את תקציב הסיבוס שלהם בעצמם. באימוץ אורח חיים בריא, דווקא בתקופה לחוצה כזו, שעברה על כולנו כמדינה. הנתונים המעודדים על אורח חיים בריא בקרב עובדים, מוכיחים שוב עד כמה משמעותי התפקיד של מקומות העבודה בהנגשה של הרגלי חיים בריאים ומיטיבים יותר לעובדים. אנו גאים על שיתוף הפעולה עם סיבוס, שהופך את הערך הזה לקל ופשוט ליישום עבור ארגונים וחברות.״
