אני במשפט: займ на карту ночью
כנרת האובן, נשואה + 1, מנהלת את תחום ה- Growth ב- Fibo.
קצת על החברה:
אנחנו סטארטאפ שדואג לשכירים שמגיע להם החזר ממס הכנסה באמצעות תהליך טכנולוגי פשוט וחכם. גילינו, שרוב השכירים לא יודעים שבמהלך השנה קורה שהם משלמים יותר מדי מס, ושהם יכולים לבקש אותו חזרה ממס הכנסה. לא רק זה, הם גם יכולים לעשות את זה על 6 השנים האחרונות. הבעיה היא שאנשים גם לא יודעים וגם התהליך עצמו די מורכב וצריך ידע חשבונאי כדי לעשות אותו נכון ולקבל באמת את הסכום המקסימלי ממס הכנסה. זה בדיוק מה שאנחנו פותרים, בלי בירוקרטיה ובלי כאבי ראש.
איך הגעת לעולם השיווק?
בגיל 6, כשרק למדתי לכתוב, החלטתי שאכתוב ספר. זה לא היה ספר מוצלח במיוחד, אבל כבר אז ידעתי שאני ארצה להתעסק בתקשורת ובהעברת מסרים. בצבא שירתתי בדובר צה״ל, אחר כך עבדתי בעיתון מעריב, בזמן התואר עבדתי בפרסום דיגיטלי במקאן ואחר כך בראובני פרידן. לתחום השיווק בהייטק נכנסתי אחרי חופשת הלידה, כשהחלטתי שהגיע הזמן לעשות משהו משמעותי, שיכול גם לעזור למישהו בעולם. ככה הגעתי לחשבונית ירוקה, הייתי שם מנהלת השיווק כמה שנים ואז המשכתי ל- Fibo.
מהו המהלך השיווקי המשמעותי שהובלת לאחרונה?
כדי להגיע לכמה שיותר שכירים ושכירות שייהנו מהשירות שלנו ויקבלו את הכסף שלהם בחזרה ממס הכנסה, יזמנו שיתופי פעולה עם שני בנקים מהגדולים והמתקדמים בישראל- דיסקונט ולאומי. הבנקים, מהצד שלהם, מאפשרים ללקוחות שלהם תהליך אפילו יותר קל ופשוט, באמצעות חיבור טכנולוגי אלינו.
מה הוא מנהל שיווק טוב בעיניך?:
אחד הדברים שאני הכי אוהבת בסטארטאפים b2c, זה שהשיווק נוגע בכל המחלקות בחברה, מהפיתוח ועד התמיכה. ניהול מוצלח משלב גם מדדים ויעדים, אסטרטגיה וחזון אבל גם יודע לסחוף פנימה את העובדים בחברה. הם תמיד יהיו השגרירים הכי טובים שלכם.
פרגון לחברה שעושה פעילות שיווקית טובה בארץ ובחו"ל?
אלמנטור
מהו שיווק דיגיטלי עבורך?
שיווק דיגיטלי זה שיווק חכם. הוא מאפשר לנו יצירתיות משולבת עם דאטה ודיוק. אפשר להגיע לקהלים מאוד ספציפיים או לכל העולם, זה תלוי רק בבחירה שלנו ובתקציב- וכל זה בלחיצת כפתור. הוא מאפשר לנו לבדוק מסרים, לשנות, לשפר, ובכל זה בטווח זמנים מאוד קצר ובלי לבזבז הרבה כסף. זה קסום.
מסר למנהלי שיווק חדשים:
היה לי פעם מנהל שהיה נכנס לחדר ושואל ״למה לא עשינו ככה וככה?״. זה לימד אותי שגישה שלילית וביקורתית אף פעם לא מקדמת, רק סוגרת. נסו את הגישה המעצימה, היא תעצים גם אתכם, תעודד יצירתיות ותגרום לכם גם להיות מנהלים יותר טובים.
