"ככל שהעמקתי בתכני הקורס ובשמות הדוברים והמנטורים הבנתי שיש פה הזדמנות ללמוד עולם מקצועי ורלוונטי נוסף, להגדיל את רשת הקשרים ולקבל עוד כלים (ואפילו לחדד כלים וגם פרקטיקות קיימות). אבל יותר חשוב מהכל, אין פה לימודי תיאוריה, יש פה הרבה תכל'ס, כלים ודוגמאות חיות מהשטח.
שורה תחתונה – הקורס הכי שווה שעשיתי מזה הרבה זמן, מעצים ומלמד!"
טלי ליבלר, בוגרת מחזור 1 של קורס גו גלובל.
"חובה ניסיון קודם בשיווק גלובלי" – התנאי היחידי שחוזר על עצמו בכל פרסום משרה שיווקית גם בסטארט אפים וגם ביוניקורנים. דרישה הגיונית סה"כ אבל בפועל מהווה חסם כפול – מצד המעסיק חוסמת אנשי שיווק מנוסים המתמחים בשוק הישראלי, ובמקביל מגבילה את כמות הטאלנטים שניגשים למשרה מלכתחילה.
בשנים האחרונות כולנו עדים לעלייה במספר משרות השיווק הגלובלי בארץ, להזדמנויות חדשות בתחום, ולביקוש הולך וגדל של טאלנטים כמו גם לתסכול של החברות המגייסות בבואן לאייש משרות שיווק בחברות שפונות לקהל גלובלי.
פורום G-CMO, אשר שם לו למטרה למצב את קהילת השיווק הגלובלי בישראל כמובילה בתחומה לקח על עצמו בשנתיים האחרונות משימה נוספת: הכשרת דור העתיד של השיווק הגלובלי בישראל.
חברי הפורום מרצים באוניברסיטאות ומכללות מובילות בארץ, אבל הביקוש עולה על ההיצע והצורך ניצח. בימים אלו, לאחר שנה של עבודה מאומצת עם 140 סמנכ"לי השיווק הגלובלי של החברות המובילות בישראל ובעולם הושק Go Global על מנת לענות על הצורך באנשי ונשות שיווק גלובלי מיומנים עם דגש על עבודה בסקייל ולמידה של כלי העבודה הרלוונטיים לשיווק גלובלי עם הבדלה בין B2C ו-B2B.
המחזור השני נפתח ב-12.3 הקליקו לעוד פרטים
נפגשנו לשיחה מרתקת עם סופי מלניק, שותפה ומייסדת פורום G-CMO יחד עם אפרת פניגזון ושירי גרוסברד, כדי לשמוע על הפורום ועל החזון מאחורי קורס Go Global.
Go Global הוא בעצם חלק מהחזון של הפורום: הכשרה מעשית של דור העתיד. כולנו חווים את המחסור הזה בצוותים שלנו והקורס הזה בא לתת כלים לשדרג קריירה שיווקית ישראלית-לוקאלית, לגלובלית ולפתור את מצוקת העובדים בתחום.
הקורס מיועד עבור אנשי שיווק ופרסום עם לפחות 5 שנות ניסיון והוא כולל, בנוסף לנושאים בתחום השיווק, שיעורים הממוקדים באנגלית עסקית ופיתוח מקצועי. בקורס מלמדים הלכה למעשה כיצד לעשות את ההתאמות הנחוצות לשוק הבינלאומי וחברי הפורום הם אלו שמעבירים את שיעורי השיווק והפיתוח המקצועי ומספקים מנטורינג לסטודנטים על בסיס אישי.
סופי מדגישה כי, במהלך השנים האחרונות חל תפנית עם חברות גלובליות שנוסדו בישראל שמיצבו מחדש את המדינה מ"סטארט-אפ ניישן" ל-"Scale Up Nation". כתוצאה מכך, יותר ארגונים בוחרים לשמור על מטה השיווק הגלובלי שלהם בישראל.
היה לנו חשוב שזה יהיה קורס מעשי שבאמת ייתן לבוגרים שלו את הכלים הנחוצים לעשות את המעבר הזה מלוקאלי לגלובאלי, חקרנו את הנושאים עם חברי הפורום במשך שנה ועל סמך הפידבקים הללו בנינו, ביחד איתם, את הסילבוס לתוכנית.
אז איך הופכים מכישרון שיווקי לטאלנט גלובלי?
תכני התוכנית:
- שיווק גלובלי:
לסגור את פער הידע בין שיווק מקומי לגלובלי, ניהול צוות גלובלי והאתגרים השמורים לניהול שכזה, לוקליזציה של מיתוג ומיצוב, בניית משפך לקנה מידה, יצירת תוכנית גלובלית ליציאה לשוק (Go to Market) לB2B/B2C.
כמו גם התייחסות ל"מהפכת הAI" – מתוך הבנה שה־ AI יחליף רק את אלה שלא ידעו לעבוד איתו , טאלנט שעובד עם AI רק יצליח יותר.
- אינגליש ולא אנגלית:
כאן מצאנו שיש את אחד הפערים הגדולים ביותר ולכן סקרנו את השוק אחרי פתרון שיאפשר תהליך למידה מותאם המדמה תקשורת עבודה אמיתית, כולל: הכנה למצגות ולהצגה בפני קהל. Public Speaking.
- התפתחות מקצועית -אישית:
בשיווק אנחנו תמיד מדברים על ה- USP, הדבר הזה שמייחד את המוצר שלך מיתר המתחרים / המוצרים הדומים, אני חושבת שכאן הצלחנו לתת חוויה מאוד ייחודית.
כל אחד ב Go Global מקבל במהלך התוכנית חונכות אחד על אחד מחברי הפורום. אין לי דרך לתאר את החשיבות של מנטורינג בתהליך. היא קריטית לפיתוח אישי ופתיחת דלתות והמנטורים שלנו בתוכנית מחויבים לעניין הזה מאוד. בנוסף, לכל משתתף יש פגישה עם חברת השמה שמתמחה בשיווק לתרגל ראיון בחברה גלובלית ולהתאים את קו"ח לתפקיד שכזה.
והדובדבן שבקצפת? חשיפה מאסיבית למנהלים מגייסים על ידי נטוורקינג ומפגשים ייעודים.
לסיכום, וכפי שסופי מספרת, אם גם אתם רוצים להפוך לטאלנטים גלובליים ולעשות את המעבר לעבודה בארגונים אשר מטה השיווק הגלובלי שלהם בישראל – הירשמו לקורס שמתחיל ב- 12 למרץ.
למידע נוסף על הקורס >> הקליקו
מידע נוסף על פורום G-CMO >> כאן
תודה רבה לכל השותפים שלנו:
Penguin Strategies | Join – Digital Talent Agency | Si14 Global Communications
Go Global הוא מיזם משותף של פורום G-CMO ,קהילה המאגדת בתוכה למעלה מ-140 סמנכ"לי שיווק מחברות בינלאומיות, סטארט-אפים בצמיחה מהירה והון סיכון, ושל המרכז לפיתוח מנהלים של האוניברסיטה העברית לעסקים.
